Quảng Ngãi: Bị nợ lương, 600 công nhân nghỉ việc

http://www.nld.com.vn/tintuc/cong-doan/245771.asp

Quảng Ngãi: Bị nợ lương, 600 công nhân nghỉ việc

12-11-2008 12:19:00 GMT +7
(NLĐO)- Trong hai ngày 11 và 12-11, hàng trăm công nhân Công ty may Đại Cát Tường, thuộc Khu công nghiệp Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh (Quảng Ngãi) đã nghỉ việc kéo đến công ty đòi tiền lương.

Đã 3 tháng nay, 600 công nhân ở đây không được công ty trả lương và nhiều người không được đóng bảo hiểm xã hội. Với mức lương bình quân là 1.200.000đ/người/tháng nhưng đòi mãi công ty chỉ ứng cho một số người 150.000 đồng- 200.000 đồng. Nhiều công nhân không đủ tiền trả cho nhà trọ, tiền ăn, đành phải quay về quê.

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Quảng Ngãi, Liên đoàn lao động tỉnh và các cơ quan liên quan đang đề nghị Công ty Đại Cát Tường thực hiện việc trả lương cho công nhân đúng hạn như đã cam kết.

Xuân Long




http://www.nld.com.vn/tintuc/cong-doan/245690.asp

DN phạm luật, công nhân khốn đốn

11-11-2008 23:13:56 GMT +7
Cơ quan chức năng ngăn CN Công ty Quang Sung Vina tự ý di chuyển máy may ra khỏi công ty sáng 11-11. Ảnh: V.Tùng
Hàng ngàn công nhân bỗng chốc trắng tay khi chủ doanh nghiệp đột nhiên biến mất. Cơ quan chức năng lúng túng trong xử lý...

Sáng 11-11, gần 100 công nhân (CN) Công ty Quang Sung Vina (quận Gò Vấp- TPHCM) đã kéo đến công ty tự ý di chuyển máy may để cấn trừ nợ lương. Dù đại diện các cơ quan chức năng của TP ra sức trấn an, vận động nhưng nhiều CN vẫn mất bình tĩnh. Có tình trạng trên là do CN bị nợ lương và các quyền lợi khác kéo dài trong khi chủ doanh nghiệp (DN) đã bỏ trốn khỏi VN.

Mỏi mòn chờ đợi

Vụ tranh chấp tại Công ty Quang Sung Vina xảy ra từ hơn hai tháng nay, khi ông Kwon Ogyoon, giám đốc công ty, đột ngột bỏ trốn khỏi VN trong lúc còn nợ lương CN khoảng 500 triệu đồng. Sau khi chủ DN bỏ trốn, các cơ quan chức năng đã phong tỏa nhà xưởng, máy móc. Đến sáng 10-11, khi nghe tin toàn bộ thiết bị, máy móc đang bị “một nhóm người lạ mặt” khuân ra khỏi xưởng sản xuất, CN đã kéo về công ty để ngăn chặn việc tẩu tán tài sản. Suốt đêm 10 -11, CN phải thức trắng để canh chừng số máy móc trên. Đến sáng 11-11, quá bức xúc, CN đã tự ý mang máy móc ra khỏi xưởng.

Cũng trong sáng 10-11, khoảng 200 CN Công ty Vina Haeng Woon Industry (quận 8) đã “bao vây” công ty đề nghị các cơ quan chức năng trả lời bao giờ phát mãi tài sản của công ty để trả lương, BHXH mà chủ DN còn nợ CN (khoảng 4 tỉ đồng). Ngay sau khi sự việc xảy ra tại hai DN, chính quyền quận Gò Vấp và quận 8 đã cử đại diện đến trấn an CN. Thế nhưng, tất cả đều không thể trả lời được một câu hỏi duy nhất của CN: Bao giờ sẽ phát mãi tài sản của DN để trả nợ lương, BHXH cho họ?

Kê biên tài sản doanh nghiệp

Chiều 11-11, LĐLĐ TPHCM và Sở LĐ-TB-XH TPHCM đã làm việc với UBND quận Gò Vấp, bàn biện pháp giải quyết tình hình tranh chấp tại Công ty TNHH Quang Sung Vina. Các bên thống nhất giải pháp: UBND quận Gò Vấp sẽ thành lập đoàn công tác liên ngành để giải quyết các vấn đề phát sinh tại Công ty Quang Sung Vina.

Trước mắt, sẽ tiến hành kê biên toàn bộ tài sản của DN để bảo đảm quyền lợi CN. Tập thể CN cũng sẽ ủy quyền cho LĐLĐ quận Gò Vấp - TPHCM khởi kiện giám đốc công ty ra tòa. Ngay sau đó, đại diện LĐLĐ TP và quận Gò Vấp đã đến Công ty Quang Sung Vina trấn an CN và hỗ trợ mỗi người 20.000 đồng tiền cơm chiều.

Tại buổi gặp gỡ với các DN Hàn Quốc tại TPHCM chiều 10-11, ông Trần Công Khanh, Trưởng Phòng LĐ-TB-XH quận Thủ Đức, cũng cho biết giám đốc Công ty TNHH May mặc Việt Nam (100% vốn Hàn Quốc, trú đóng tại Thủ Đức) cũng đã “biến mất”. Thông tin mới nhất xác định ông này trở về Hàn Quốc từ ngày 18-10, đến nay chưa liên hệ được. CN của công ty đã đề nghị Sở LĐ-TB-XH TPHCM can thiệp để được chi trả tiền lương, BHXH.

CN sống lây lất

Bức xúc của CN là điều dễ hiểu, bởi lẽ từ khi chủ DN bỏ trốn, họ đã lâm vào tình cảnh hết sức khốn đốn. Gặp chúng tôi sáng 11-11, CN Nguyễn Thị Nụ (Công ty Quang Sung Vina) nói: “Từ khi ông Kwon Ogyoon bỏ trốn, chúng tôi phải sống lây lất, bởi chuyện kiếm việc làm không đơn giản. Những anh em đã xin được việc làm mới thì luôn ở trong tình trạng “vừa làm vừa ngóng”, lâu lâu lại phải xin nghỉ quay về công ty hy vọng được nhận tiền lương”.

Một số cơ sở vệ tinh của công ty cũng lâm vào cảnh khó khăn. Anh Trương Văn Niệm (quận 12-TPHCM) cho biết qua giới thiệu của một người quen, anh nhận may gia công cho Công ty Quang Sung Vina. Dù đã làm việc cật lực, không kể ngày đêm, anh và nhiều CN khác vẫn chưa được ông Kwon Ogyoon thanh toán tiền công với tổng số tiền hơn 10 triệu đồng.

Còn tại Công ty Haeng Woon Vina Industry, sau khi bà Noh Yeon Hong, giám đốc công ty, bỏ trốn, nhiều CN phải đi bán vé số, chạy xe ôm, làm thợ hồ kiếm sống. Nhiều CN do thiếu nợ tiền thuê nhà, đã bị chủ đuổi khỏi phòng. Ngược lại, có nơi, chủ nhà lại “cấm cửa” không cho CN chuyển đi vì chưa trả hết tiền thuê nhà. Do vậy, họ không thể đi nơi khác tìm việc được. Anh Dương Thanh Phúc, tổ trưởng tổ ủi, bức xúc: “Chủ công ty đã bỏ trốn cả tháng nay mà các cơ quan chức năng không giải quyết quyền lợi của chúng tôi. Không biết đến bao giờ chúng tôi mới nhận được đồng tiền mồ hôi, nước mắt của mình?”.

Lúng túng khi xử lý

Có một thực tế là các chủ DN bỏ trốn, nợ lương, nợ BHXH và các quyền lợi khác của CN đến nay chủ yếu là DN Hàn Quốc. Có thể kể ra những cái tên như Công ty Quang Sung Vina (quận Gò Vấp), Công ty Vinh Hoa (quận 12), Công ty Hai Min (Hóc Môn), Công ty Hojin Vina (Bình Tân), Công ty G.S (Hóc Môn)... Thế nhưng, các vụ việc không được xử lý dứt điểm. Hậu quả là hàng ngàn CN bỗng chốc mất trắng quyền lợi.

Ông Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Công ty TNHH Hải Cường, người đã cho Công ty Quang Sung Vina thuê mặt bằng, cho biết Công ty Quang Sung Vina còn nợ ông 24.000 USD. Công ty Hải Cường đã 4 lần báo cáo tình hình cho các cơ quan chức năng quận Gò Vấp, song đến nay vẫn chưa nhận được hồi âm.

Sau khi các chủ DN Hàn Quốc bỏ trốn, cơ quan chức năng TPHCM đã đề nghị Tổng Lãnh sự quán Hàn Quốc yêu cầu họ trở lại VN để giải quyết quyền lợi cho người lao động và các khoản nợ dân sự khác nhưng không có kết quả. Theo thông tin chúng tôi có được, bà Noh Yeon Hong đã sang Mỹ, còn ông Kwon Ogyoon đang ở Hàn Quốc.

LĐLĐ quận 4 và huyện Bình Chánh -TPHCM

CN ủy quyền khởi kiện hai DN

Sáng 10-11, LĐLĐ huyện Bình Chánh –TPHCM đã gặp gỡ tập thể công nhân (CN) Công ty Tấn Hưng để hướng dẫn họ làm thủ tục ủy quyền khởi kiện công ty. Trước đó, ngày 31-10, khoảng 85 trong tổng số 119 CN tại công ty đã ngừng việc tập thể. Nguyên nhân là do công ty thông báo giảm 20% lương của một số CN để đóng BHXH. Rất nhiều CN đã làm việc hơn năm nay nhưng không được công ty tham gia BHXH, BHYT. Sau khi làm việc với các cơ quan chức năng huyện, công ty vẫn không chấn chỉnh sai phạm.

. Trên 100 CN doanh nghiệp (DN) tư nhân may Minh Tâm (trụ sở đóng ở quận 4-TPHCM) cũng đề nghị được ủy quyền cho LĐLĐ quận khởi kiện DN để được bảo vệ quyền lợi. Trước đó, ngày 3-11, 140 CN ngừng việc do DN trả lương không đúng thỏa thuận ban đầu: DN buộc CN tăng ca nhưng viện lý do tăng ca để sửa hàng hư nên không trả tiền phụ trội. Tuy các cơ quan chức năng yêu cầu DN chấn chỉnh việc trả tiền tăng ca, trả lương đúng cam kết... nhưng DN không đồng ý.

P.Hồ

Vĩnh Tùng – Nam Dương


http://www.baovietnam.vn/xa-hoi/80771/20/Cong-ty-Takyung-Vina--No-luong-keo-dai,-hon-200-CN-ngung-viec

Công ty Takyung Vina : Nợ lương kéo dài, hơn 200 CN ngừng việc

24-09-2008 00:22:38 GMT +7
Hơn 200 công nhân (CN) Công ty TNHH Takyung Vina (100% vốn Hàn Quốc; gia công hàng may mặc; xã Đông Thạnh, huyện Hóc Môn-TPHCM) đã ngừng việc tập thể vào sáng 23-9; yêu cầu doanh nghiệp chi trả dứt điểm tiền lương tháng 8-2008

Theo phản ánh của CN, trong tháng 8-2008, dù CN phải làm việc cật lực, nhưng đến kỳ thanh toán tiền lương, giám đốc công ty cứ liên tục thất hứa.

Làm việc với các cơ quan chức năng huyện Hóc Môn sáng cùng ngày, phía công ty xác nhận do khách hàng chậm thanh toán tiền gia công nên còn nợ CN hơn 500 triệu đồng tiền lương tháng 8-2008. Cũng tại buổi họp, phía công ty đề nghị sẽ tạm ứng cho mỗi CN 200.000 đồng vào sáng 24-9, tuy nhiên tập thể CN không chấp thuận, bởi công ty đã nhiều lần thất hứa. Qua vận động của LĐLĐ huyện Hóc Môn-TPHCM, công ty cam kết sẽ giải quyết dứt điểm tiền lương còn nợ cho CN vào chiều 26-9.

V.Tùng

http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=1884


CODE
Công ty tôi làm theo dự án nên thu chi rất bấp bênh. Hiện tại công ty nợ lương của tôi từ tháng 5-2006 đến nay vẫn không thanh toán. Tôi phải làm sao để lấy được tiền lương?

Lúc trước cũng vì tin tưởng anh em làm chung nên tôi đóng góp vào công ty 10 triệu đồng để mua cổ phần của công ty (vốn công ty khoảng 600 triệu, tôi góp 10 triệu nhưng sở hữu 50 triệu, còn cổ đông kia là 550 triệu nhưng cũng là vốn ảo lấy nhà thế chấp ngân hàng). Hiện tại công ty làm ăn không có lãi, tôi yêu cầu công ty tạm ngưng để giải quyết lương, cổ phần cho cổ đông nhưng giám đốc không thực hiện và cố tình để treo (không đưa ra sổ sách chi tiêu của công ty, không giải quyết lương cho nhân viên). Vậy tôi có thể khiếu nại việc này với ai?

Hiện giờ giám đốc cứ viện cớ tôi còn nợ (40 triệu ảo của công ty) nên không chịu giải quyết. Tôi yêu cầu cho xem mọi thu chi của công ty lời lỗ thế nào để giải quyết nhưng giám đốc không chịu đưa, vậy có phải là cố tình chiếm đoạt tài sản của người khác không? Tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

(chitrong vn)

Để nhận tiền lương mà công ty còn nợ bạn, bạn có quyền trực tiếp gặp Giám đốc công ty để yêu cầu giải quyết (khoản 1 Điều 158 BLLĐ). Nếu Giám đốc công ty không chấp nhận yêu cầu của bạn, bạn có quyền yêu cầu Hội đồng hòa giải lao động cơ sở (nếu công ty có Hội đồng hòa giải) hoặc yêu cầu hòa giải viên lao động do cơ quan lao động cấp huyện cử để tiến hành hòa giải. Nếu thông qua hòa giải mà không thành, bạn có quyền làm đơn khởi kiện yêu cầu Tòa án nhân dân có thẩm quyền xét xử (Điều 165, 165a, 166 BLLĐ).

Về câu hỏi thứ hai, bạn chưa nêu rõ công ty của bạn là công ty cổ phần hay công ty hợp danh hay công ty TNHH... Tuy nhiên, nếu bạn là thành viên của công ty và giữa bạn với thành viên còn lại của công ty có tranh chấp, bạn có quyền làm đơn khởi kiện yêu cầu Tòa án nhân dân có thẩm quyền xét xử (khoản 3 Điều 29 Bộ luật Tố tụng Dân sự).

Luật sư TRỊNH VĂN HIỆP


--------------------
CPO club
cpoclub@yahoo.com


http://www.sggp.org.vn/xahoi/2008/11/170536/


XÃ HỘI
Nợ lương gia tăng : Cần có giải pháp bảo vệ quyền lợi người lao động
Thứ hai, 03/11/2008, 02:14 (GMT+7)

Từ đầu năm 2008 đến nay, hiện tượng nợ lương kéo dài, công nhân bị mất việc, thôi việc xảy ra liên tục trên địa bàn TPHCM. Bức xúc vì quyền lợi chính đáng của mình bị tước đoạt, hàng ngàn người lao động ở các doanh nghiệp kêu cứu và trông chờ các cơ quan chức năng can thiệp, giải quyết. Chấn chỉnh những dấu hiệu bất ổn của thị trường lao động thời lạm phát như thế nào?

Bỏ trốn để xù nợ lương

Theo nhận định của các nhà quản lý lao động, thời gian gần đây những tín hiệu bất ổn của thị trường lao động thời lạm phát, khủng hoảng kinh tế đang phát sinh nhiều vấn đề đáng lo ngại, trong đó yếu tố rủi ro, bấp bênh về việc làm (bị mất việc, thôi việc), nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) gia tăng đột biến. Đặc biệt là xuất hiện hiện tượng “bỏ của chạy lấy người” của một số ông chủ người Hàn Quốc (HQ) làm ăn chụp giựt, nợ như “chúa chổm”.

Trước đó, 200 công nhân của Công ty Quang Sung Vina cũng ngừng việc tập thể khi hay tin giám đốc công ty bỏ trốn khỏi Việt Nam và để lại món nợ lương hơn nửa tỷ đồng. Để làm dịu tình hình tranh chấp tại Công ty Quang Sung Vina, Phó Chủ tịch UBNDTP Nguyễn Thị Thu Hà đã chỉ đạo Sở Ngoại vụ TP sớm liên hệ với Lãnh sự quán HQ tại TPHCM để mời vị giám đốc này quay lại VN giải quyết dứt điểm tiền lương cho người lao động. Thế nhưng, đến nay, giám đốc công ty vẫn “biệt vô âm tính”.

Trước đó, Giám đốc Công ty HaiMin VN (100% vốn Hàn Quốc, ở huyện Hóc Môn) cũng nhanh chân rời khỏi VN để lại món nợ lương, nợ BHXH lẫn nợ thuế trên 3,4 tỷ đồng. Khi công nhân bao vây trụ sở công ty đòi thanh lý tài sản để cấn nợ thì họ té ngửa khi biết công ty này không có tý “ruột” nào. Toàn bộ tài sản, máy móc của HaiMin đều thuộc quyền quản lý của Công ty Cho thuê tài chính Kexim. Đằng đẵng 2 năm kiện công ty ra tòa, đến nay hàng trăm lao động phải uống mật đắng vì không thể đòi được những đồng tiền thấm đẫm mồ hôi, công sức của mình.

Một con số đáng lưu tâm mà ngành chức năng ở TPHCM vừa đưa ra là trong tổng số 525 doanh nghiệp HQ được cấp phép hoạt động tại TPHCM, chỉ có 48,3% tuân thủ luật pháp VN, tham gia đóng BHXH cho người lao động. Có 87 doanh nghiệp làm ăn kém hiệu quả, nợ gần 42 tỷ đồng BHXH.

Nguy cơ thất nghiệp cao

Một hiện tượng khác đang diễn ra trên thị trường lao động là nguy cơ mất việc làm, thu nhập bấp bênh do các công ty làm ăn thua lỗ, phải chuyển đổi sở hữu hoặc thay đổi công nghệ nên phải cắt giảm lao động.

Vào giữa tháng 10-2008, hơn 400 công nhân của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu da giày Sài Gòn (Leaprodexim Saigon) cũng bị “sốc” khi nhận được thông báo giải thể công ty do không có đơn hàng. Công ty Leaprodexim Saigon đã ký hợp đồng gia công sản xuất giày nữ xuất khẩu với đối tác – Công ty Nanhai New ATT (Trung Quốc). Tuy nhiên từ khi EU áp đặt thuế chống bán phá giá các sản phẩm giày mũ da có xuất xứ từ VN, nhất là trong tình hình khủng hoảng kinh tế toàn cầu, việc hợp tác gia công gặp khó khăn, đơn hàng giảm sút. Việc ATT đơn phương chấm dứt hợp tác đã đẩy Leaprodexim Saigon vào thế khốn đốn, công nhân lao đao. Tuy đây là rủi ro ngoài ý muốn của doanh nghiệp nhưng nó báo hiệu những tín hiệu xấu, rủi ro, bất ổn của thị trường lao động, trong đó nguy cơ mất việc làm, thất nghiệp gia tăng.

Những vụ việc vi phạm về tiền lương liên tiếp xảy ra trên địa bàn TPHCM cho thấy diễn biến về tình hình lao động khá phức tạp, trong đó tỷ lệ lao động, mất việc, thôi việc đang có xu hướng gia tăng. Do ảnh hưởng của lạm phát, khủng hoảng kinh tế toàn cầu, nhiều doanh nghiệp trong nước gặp khó khăn về vốn, chi phí đầu vào tăng cao nên thu hẹp sản xuất hoặc thay đổi công nghệ sản xuất…

Vì thế họ phải chọn giải pháp cho công nhân nghỉ việc, cắt bớt hợp đồng lao động... Đó là chưa kể một số doanh nghiệp vừa và nhỏ không đủ năng lực tài chính cũng hoạt động cầm chừng, có nguy cơ phá sản. Nhìn vào con số có hàng trăm doanh nghiệp, đơn vị ở TPHCM nợ BHXH hàng chục tỷ đồng, mới thấy nguy cơ tiềm ẩn phá sản của họ khá cao. Chỉ riêng quận Bình Tân, đã phát hiện 90 đơn vị, doanh nghiệp nợ BHXH biến mất.

Theo bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng phòng Lao động tiền lương-tiền công (Sở LĐTB-XH TPHCM), tình hình nợ lương, nợ BHXH ở TPHCM rất đáng báo động, nhất là ở các doanh nghiệp nước ngoài. Nếu các ngành chức năng của TP không có biện pháp hậu kiểm sau cấp phép, sớm phát hiện sai phạm kèm những dấu hiệu bất ổn, làm ăn kém hiệu quả thì khó ngăn chặn được tình trạng nợ lương, chủ sử dụng lao động bỏ trốn và phủi trách nhiệm giải quyết quyền lợi hợp pháp cho người lao động khá phổ biến như hiện nay.

Một giải pháp khác đang được người lao động trông chờ là “chiếc phao” cứu hộ cho họ khi lâm vào tình cảnh thất nghiệp do mất việc, thôi việc sẽ được hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp. Ông Nguyễn Đại Đồng, Cục trưởng Cục Việc làm Bộ LĐTB-XH, khẳng định rằng chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2009 sẽ giúp người lao động thất nghiệp nhanh chóng trở lại thị trường lao động, bù đắp thêm một phần thu nhập cho họ do thất nghiệp, từng bước ổn định cuộc sống.

KHÁNH BÌNH.