Tổng giám đốc VFIC xô xát với công nhân

http://www.tuoitre.com.vn/Tianyon/Index.aspx?ArticleID=288366&ChannelID=3

Thứ Ba, 18/11/2008, 00:04 (GMT+7)

Tổng giám đốc VFIC xô xát với công nhân

* Hà Nội: người lao động nghỉ việc, yêu cầu chủ tịch HĐQT từ chức

TT (ĐỒNG NAI, HÀ NỘI) - Sáng 17-11, toàn thể công nhân Công ty First Metal (gọi tắt là VFIC, chuyên sản xuất linh kiện xe gắn máy tại Khu công nghiệp Hố Nai, huyện Trảng Bom, Đồng Nai) đồng loạt đình công sau khi chứng kiến tổng giám đốc người Đài Loan xô xát với công nhân.

Theo phản ảnh của công nhân, khoảng 7g30 cùng ngày, sau khi họp công nhân, tổng giám đốc VFIC đã yêu cầu công nhân phải làm vệ sinh. Nhiều công nhân phản đối, trong đó có anh Nguyễn Hữu Khanh. Nghi ngờ anh Khanh xúi giục nên tổng giám đốc đã lời qua tiếng lại và sấn vào đánh anh Khanh. Những công nhân tham gia đình công cho hay anh Khanh từng bị tai nạn lao động nay lại bị tổng giám đốc xúc phạm thân thể nên họ đã bất bình, đồng loạt đình công, yêu cầu phải xử lý hành vi đánh người, đồng thời đòi hỏi công ty phải thực hiện đúng một số quy định về Luật lao động.

Ông Hoàng Thừa Kế - phó chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom - cho biết: “Qua làm việc với cơ quan chức năng, tổng giám đốc VFIC cho rằng ông chỉ tự vệ vì bị công nhân đánh. Trong khi đó, nhiều công nhân khẳng định tổng giám đốc chính là người đánh anh Khanh trước”. Theo ông Kế, hiện Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục phối hợp với công an trích xuất các đoạn băng ghi hình tại xưởng nhà máy để làm rõ nguyên nhân dẫn đến xô xát.

Cũng theo Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom, trong buổi làm việc với các cơ quan chức năng, tổng giám đốc VFIC đã ký biên bản đồng ý thực hiện một số yêu cầu của công nhân.

* Ngày 17-11, khoảng 100 công nhân Công ty cổ phần Dược phẩm trung ương 2 (9 Trần Thánh Tông, Hà Nội) ngừng làm việc, tập hợp đòi quyền lợi, yêu cầu bãi miễn chức vụ đối với ông Lê Ngọc Phan - chủ tịch HĐQT, giám đốc kiêm bí thư đảng ủy công ty.

Theo các công nhân của công ty, từ tháng 3-2005, sau khi cổ phần hóa đến nay, công ty liên tục thua lỗ và thiếu việc làm cho người lao động. Trong khi đó, lãnh đạo công ty có những biểu hiện không minh bạch trong việc quản lý đất đai, mua bán nhà thanh lý của công ty; không chấp hành cho họp đại hội cổ đông bất thường theo yêu cầu của đại diện 51% vốn...

KIM CƯƠNG - HÀ MI - M.Q.

http://www.phapluattp.vn/news/nha-nuoc/view.aspx?news_id=233723

TP.HCM: Công ty nợ lương, công nhân giữ máy móc... “làm tin”
11-11-2008 22:59:52 GMT +7
MAI MINH
(PL)- Chiều tối 10-11, hơn 200 công nhân Công ty TNHH Quang Sung Vina (doanh nghiệp may mặc 100% vốn Hàn Quốc, trụ sở tại quận Gò Vấp) đã ngăn chặn việc chuyển máy móc, thiết bị ra khỏi nhà xưởng công ty của một nhóm người.

Các công nhân cho biết hiện công ty này đang nợ lương của họ, hai tháng nay giám đốc công ty chưa xuất hiện nên họ phải giữ lại số máy móc này để “làm tin”. Đến chiều qua, các công nhân vẫn yêu cầu giữ nguyên hiện trường nhà xưởng, chờ chủ doanh nghiệp giải quyết hoặc chờ quyết định chính thức của cơ quan có thẩm quyền.

Hôm qua (11-11), bà Đặng Thị Lê, Trưởng Thi hành án quận Phú Nhuận, cho biết thi hành án quận đang kiểm kê tài sản của Công ty Kwang Nam. Đây là doanh nghiệp nợ gần bảy tỷ đồng tiền bảo hiểm xã hội, đã bị tòa tuyên buộc phải trả dứt nợ trước 16-9 nhưng hiện công ty này vẫn chưa chấp hành bản án. Hiện thi hành án quận đã thông báo: Nếu 15 ngày sau chủ doanh nghiệp vẫn không có mặt, cơ quan chức năng sẽ giải quyết theo luật định.

http://vietbao.vn/Xa-hoi/Kiem-tra-cong-ty-no-luong-cong-nhan-keo-dai/10973400/157/

Ngày 28/8, khoảng 100 công nhân Công ty TNHH HaiMin Việt Nam (huyện Hóc Môn, TP HCM) kéo đến công ty đòi lương. Liên đoàn lao động huyện Hóc Môn đã đề nghị kiểm tra toàn diện công ty này.

Theo các công nhân, đến nay họ vẫn chưa nhận được lương tháng 7 và đầu tháng 8. Tuần trước, đại diện công ty hứa đến 25/8 sẽ chi trả, rồi lại hẹn đến 28/8, nhưng công ty tiếp tục thất hứa.

Công ty HaiMin Việt Nam chuyên kinh doanh mặt hàng may thêu vi tính, 100% vốn Hàn Quốc. Ông Yang Soo Min, giám đốc công ty, vắng mặt từ hai tuần nay.

Chiều cùng ngày, Liên đoàn Lao động huyện Hóc Môn có công văn gửi UBND TP HCM, Sở Lao động - thương binh và xã hội, Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị kiểm tra toàn diện công ty này.

Trước đó, ngày 23/8, hơn 150 công nhân của Công ty TNHH May mặc xuất khẩu Việt Nhật tại Khu Kinh tế Dung Quất đã đình công vì cũng không được nhận lương 2 tháng.

(Theo Tuổi Trẻ)

http://www.phapluattp.vn/news/nha-nuoc/view.aspx?news_id=233628

TP.HCM: Chỉ 43% doanh nghiệp Hàn Quốc đóng BHXH
10-11-2008 23:59:16 GMT +7
BẢO PHƯỢNG
Công nhân công ty Hàn Quốc đình công tại Bình Dương. Ảnh minh họa: HTD
Theo ông Hong Sun - ủy viên ban chấp hành Phòng Công nghiệp và Thương mại Hàn Quốc tại VN, số DN Hàn Quốc ở Việt Nam khá lớn nên tỷ lệ đình công cao là không tránh khỏi (!).

Hôm qua (10-11), tại Hà Nội đã diễn ra cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các nhà đầu tư Hàn Quốc. Ông Đặng Ngọc Tùng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhận xét: “Những cuộc tranh chấp lao động xảy ra liên tục trong những năm qua tại các doanh nghiệp FDI, đặc biệt tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc cho thấy quan hệ lao động ở đó chưa tốt. Đã có nhiều phân tích, mổ xẻ vấn đề này nhưng chúng tôi cho rằng nguyên nhân chính là thiếu sự hiểu biết lẫn nhau, thiếu am hiểu hoặc cố tình vi phạm luật pháp lao động Việt Nam, thiếu quan tâm lợi ích của nhau, thiếu đối thoại xã hội giữa công đoàn và người sử dụng lao động”.

Nợ bảo hiểm xã hội, nợ lương rồi bỏ trốn

Ông Nguyễn Huy Cận - đại diện Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết hiện nay có hơn 57.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc, trong đó số lao động được ký hợp đồng đạt tỷ lệ hơn 86%.

Tính đến 30-9, riêng ở TP.HCM, chỉ có hơn 43% doanh nghiệp Hàn Quốc đóng bảo hiểm xã hội. Trong đó có tới 87 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội gần 42 tỷ đồng. Bảo hiểm xã hội thành phố đã khởi kiện năm doanh nghiệp do chây ỳ, nợ đóng tiền bảo hiểm xã hội quá lâu.

“Gần đây phát sinh trường hợp doanh nghiệp không chỉ nợ bảo hiểm xã hội kéo dài, mà còn nợ tiền lương của người lao động trong khi chủ doanh nghiệp trốn về nước” - ông Cận nói. Một số công ty bị “điểm danh” trong thống kê của Liên đoàn Lao động thành phố: Công ty TNHH Giày Anjin còn nợ tiền trợ cấp thôi việc của hơn hai trăm lao động, tiền trợ cấp thai sản cho 172 lao động nữ. Trước đó, công ty này còn nợ hơn 900 triệu đồng hai tháng tiền lương của công nhân.

Công ty TNHH Vina Haeng Woon Industry nợ tiền lương, tiền thuê mặt bằng, tiền dịch vụ bảo vệ, tiền thuê nấu ăn cho công nhân, tiền nhiên liệu vận hành lên tới hơn 1,5 tỷ đồng. Hiện tổng giám đốc không có mặt tại công ty. Một số công ty khác cũng trong tình trạng nợ nần chồng chất như TNHH Quang Sung Vina (quận Gò Vấp), TNHH Mido (huyện Hóc Môn), TNHH Yuong Woo (quận 12)...

“Để giúp các doanh nghiệp kịp thời cập nhật thông tin, Liên đoàn Lao động thành phố đã phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức trao đổi, hướng dẫn, nhắc nhở các doanh nghiệp quan tâm thực hiện pháp luật lao động. Tuy nhiên, chỉ có 10/150 doanh nghiệp được mời đến tham dự. Đây là biểu hiện thiện chí và ý thức chấp hành pháp luật của doanh nghiệp Hàn Quốc chưa được tốt” - ông Cận cho biết.

Đối thoại còn một chiều

Trong buổi gặp gỡ kéo dài hơn bốn giờ đồng hồ, các nhà đầu tư Hàn Quốc đã nêu lên những câu hỏi, những vấn đề còn vướng mắc. Đại diện Công đoàn Việt Nam và lãnh đạo Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã giải đáp nhiều câu hỏi của đại diện doanh nghiệp về pháp luật lao động. Tuy nhiên, nhiều kiến nghị từ phía Liên đoàn Lao động trong việc phối hợp, hỗ trợ Việt Nam xử lý các doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động bỏ trốn về nước đã không được trả lời cụ thể.

Một trong những nguyên nhân gây ra tranh chấp lao động được phía Việt Nam tổng kết là do mức lương còn thấp, chưa xây dựng thang bảng lương, chậm trả lương thưởng... Trả lời phỏng vấn của báo chí, ông Hong Sun - ủy viên ban chấp hành Phòng Công nghiệp và Thương mại Hàn Quốc tại Việt Nam cho rằng đây là tình trạng khó tránh khỏi khi kinh tế thế giới đang suy thoái, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn.

Ông Hong Sun cũng cho rằng Việt Nam thường xuyên có những văn bản pháp luật mới, thường xuyên thay đổi nên nếu không có người trợ giúp tích cực, các doanh nghiệp không thể nắm bắt ngay được. “Đa số doanh nghiệp Hàn Quốc đều tuân theo pháp luật về lao động. Chỉ có một số ít doanh nghiệp vi phạm” - ông Hong Sun nói.

Trả lời câu hỏi về tình trạng đình công trong doanh nghiệp Hàn Quốc chiếm tới 27,7% tổng số các cuộc đình công diễn ra ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, ông Hong Sun cho rằng do Hàn Quốc là nước có nguồn vốn đầu tư vào Việt Nam thuộc tốp đầu, số doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam khá lớn nên tỷ lệ cao hơn các nước khác là không tránh khỏi (!).

Sau buổi đối thoại với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ông Hong Sun cho biết Phòng Công nghiệp và Thương mại Hàn Quốc sẽ tiếp tục đến gặp gỡ liên đoàn lao động tại một số địa phương trọng điểm như TP.HCM, Bình Dương, Hà Nội.

Đi khó, ở không xong

Những ngày qua, công nhân Công ty TNHH Giày Anjin (152 Hồ Học Lãm, Bình Tân) rất bức xúc khi tài sản, máy móc của công ty bị chuyển ra ngoài.

Anh Bùi Chí Vinh (phân xưởng chặt) cho hay: “Chúng tôi đi không đặng, ở chẳng đừng. Ông chủ cho thuê đất có tới nói sẽ cùng với công nhân làm kiến nghị để cho công ty giải thể nhưng chúng tôi không dám. Nhỡ ra ông chủ vin vô cớ đó không trả tiền thì khổ. Hiện chúng tôi thường xuyên bị trễ lương. Chúng tôi rất muốn ông ấy tuyên bố phá sản. Cứ kéo rê thế này, chúng tôi vẫn phải đeo. Vì ai nghỉ là mất chế độ luôn. Bản thân tôi 11 năm làm việc nên cũng cố đeo nốt. Những anh em trẻ hơn đã nghỉ hết rồi. Phân xưởng tôi cũng chỉ còn 19 người”.

Anh Nguyễn Văn Trí (phân xưởng đế) cho hay lương tháng 1,2 triệu đồng. Hàng tháng đều bị khấu trừ tiền bảo hiểm vậy mà công ty không chịu đóng BHXH cho công nhân. “Lương tháng nào cũng trễ cả chục hôm nên tôi không dám mơ có bảo hiểm đâu. Giờ chỉ mong công ty trả lương đúng hẹn mà thôi!” - anh Trí buồn rầu.

Anh Nguyễn Văn Thành, công nhân Công ty LUKY Việt Nam (công ty đang bị BHXH TP.HCM khởi kiện vì nợ BHXH) cho hay: “Nói đến BHXH thì quá xa vời. Chúng tôi chỉ mong công ty trả lương đúng hẹn chứ lương tháng 1,2 triệu đồng mà được ứng 800 ngàn đồng, sao sống đủ?”

TRẦN ĐỊNH
Tiện ích: Phản hồi | In ra giấy